SDG 4

SDG 4 - Hochwertige Bildung

ES IST EIN EIGENINTERESSE DER CHEMISCHEN INDUSTRIE, BESTENS AUSGEBILDETEN NACHWUCHS ZU FÖRDERN. UND DAS MACHEN WIR AUF UNTERSCHIEDLICHE WEISE:

CURRENTA bildet unter anderem für Bayer, Covestro, LANXESS, Tectrion, die Ausbildungsinitiative Rheinland und für den eigenen Bedarf knapp 2.300 junge Menschen aus. An den drei CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen und am
Bayer-Standort Wuppertal können Jugendliche einen von über 25 Berufen erlernen. Bis zu 800 Nachwuchsfachkräfte beginnen Jahr für Jahr ihre Ausbildung im naturwissenschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich: von „A“ wie Automatisierungs-elektroniker/in über Chemikant/in, Kauffrau/mann für Büromanagement und Laborant/in bis „Z“ wie Zerspanungsmechaniker/in. Unter dem Dach der LANXESS Bildungsinitiative fördert der Konzern Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene rund um die Produktionsstätten weltweit. So wecken in Deutschland an rund 270 Grundschulen eigens konzipierte naturwissenschaftliche Materialien die Neugier junger Forscher.

Hinweis

Die oben gezeigten Projekte sind nur Beispiele und werden künftig durch weitere Projekte ergänzt. Haben Sie ein Projekt, dass hier gezeigt werden sollte, lassen Sie uns dies gerne zukommen.  
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